职称评审的好处有落户、养老金、升职加薪、检验自己的技术能力、提高权威、国家补助等，但最直接的还是工作上的好处。职称评审是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。

如果你已经进入职场很久了，你的职称目前是什么状态？今天给大家普及下职称的评选，职称是关系到大家的薪水等级和岗位等级，职称等级一般分为初级、中级、副高级、正高级。“评”和“聘”是分开的，“评”代表你是否能取得证书，有资格成为XX师。“聘”要看单位和领导的意见，只有聘在岗位上，才能真正称为所谓的XX师。

关于评：“评”的方式常见的有两种：一种是“以考代评”，另一种是通过自己的业绩材料在全省对应职称评委会申报，例如高级工程师等。
高级工程师“评”资格及能力业绩条件

（1）熟练掌握所从事专业基础理论知识和专业技术知识，有跟踪所从事专业科技发展趋势的能力，熟练运用专业技术标准和规程开展工作，经验丰富，绩效明显。

（2）长期从事专业技术工作，能独立或参与解决技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定等应用领域的关键性技术难题。

（3）具有博士学位，取得工程师或相应职业资格后，从事专业技术工作满2年；或具有硕士学位或硕士研究生学历，取得工程师或相应职业资格后，从事专业技术工作满4年；或具有大学本科学历，取得工程师或相应职业资格后，从事专业技术工作满5年；或具有大学专科学历，从事专业技术工作满15年，且取得工程师或相应职业资格满5年；或具有中等专业学校学历，从事专业技术工作满20年，且取得工程师或相应职业资格满5年。

（4）担任工程师职务或取得相应职业资格后，业绩成果符合下列条件之一：

1. 获得省部级科学技术奖励三等奖以上1项（须取得个人奖励证书，下同）或市级科学技术奖励一等奖1项；

2. 作为主要发明人（排名前3，下同），取得所从事专业的发明专利2项，或作为第一发明人取得所从事专业的实用新型专利3项，且已开发实施并取得较好的经济效益或社会效益；

3. 作为主要完成人参与省部级1项或市厅级2项重点工程（含规划、勘察、设计、施工、监理等，下同）、重大科研（含自然科学基金、科技重大专项、重点研发计划、重点科研项目等，下同）、重大技术攻关项目（含新设备、新技术、新材料、新工艺的研制、开发及推广等，下同）建设或研究，且经第三方评价处于国内较高水平，或经市级以上主管部门鉴定、验收；

4. 主持市厅级重点工程、重大科研、重大技术攻关项目1项，且经第三方评价处于国内较高水平，或经市级以上主管部门鉴定、验收；

5. 作为主要参编者参与编制省级以上技术标准、技术规范2项，或作为第一参编者参与编制省级施工工法4项，且通过省级以上主管部门审定并颁布实施。

（5） 在公开发行的科技期刊上发表与所从事专业相关的学术论文2篇；或作为主要作者公开出版与所从事专业相关的具有较高学术价值的学术、技术著作1部，本人撰写部分不少于5万字并标注。

现在野外、自然条件恶劣地区从事农业技术推广、林业、水利、采矿、测绘、勘探、施工等连续工作10年以上，或派出参加援疆、援藏、扶贫工作3年以上，及在县级以下（不含县城）基层一线连续工作15年以上的专业技术人员，申报高级工程师专业技术资格，可适当放宽业绩成果条件和论文要求。申报人一般应具备以下条件：

（一）担任工程师职务或取得相应职业资格后，业绩成果符合下列条件之一：

1．获得市级科学技术奖励二等奖以上1项或三等奖2项；

2．作为主要发明人取得与所从事专业相关的发明专利1项，或作为第一发明人取得与所从事专业相关的实用新型专利2项，且已开发实施并取得较好经济效益或社会效益；

3．作为主要参编者参与编制省级以上技术标准、技术规范1项，或作为第一参编者编制省级施工工法2项，且通过省级以上主管部门审定并颁布实施；

4．主持研制新设备、新技术、新工艺、新品种或成果转化、技术推广项目2项，经第三方评价完成或经市级以上主管部门鉴定、验收，取得较好经济效益或社会效益。

（二）在公开发行的科技期刊上发表与所从事专业相关的学术论文1篇；或作为主要作者公开出版与所从事专业相关的具有较高学术价值的学术、技术著作1部，本人撰写部分不少于3万字并标注。

关于“以考代评”：“以考代评”的专业主要有：计算机技术与软件、会计、审计、统计、经济、卫生、质量、标准化、图书、档案、律师、出版等，常用于中、初级，考试通过，单位有空岗、领导同事同意就可聘任。高级通过“以考代评”，能否聘在高级岗位上，要看单位和领导意见，部分单位不认可高级“以考代评”（理由：单位“老人们”辛辛苦苦熬年限、熬资历，考试是考不过年轻人的，所以“老人们”表示不服。。。），所以高级以上稳妥的方式是通过各评审委员会的意见取得证书。
通过评委会：1.学历年限条件：取得相应学历并且聘在上一级岗位上年限要够。
2.继续教育条件：按规定在现专业技术职务任职时间内达到相应学时要求。每年公需课30学时，专业课60学时。3.业绩条件：一般提供奖项、项目、标准、专利等工作材料。4.论文著作：达到篇数要求。5.其他条件：如任职期间考核合格及以上。

如下情况，可直接认定相应的专业技术资格：

1．如果取得博士学位的，可直接认定为中级。

2．如果取得硕士研究生学历；或取得大学本科学历后，见习1年期满；或取得大学专科学历后，从事专业技术工作满3年，可直接认定为助理XX师。

3．如果取得大学专科或中专学历后，见习1年期满，可直接认定为员级。

聘：一般聘在层级最低级，比如：初级十二、中级十、副高七

初级：试用期转正一般定十二级岗

中级：取得初级资格证后，一般要在初级岗位聘满3年。

副高：取得中级资格证后，一般要在中级岗位聘满5年。

层级内等级晋级：一般满3年。比如：十二级满3年可到十一级。