倡 议 书

各位会员企业：

临近岁末，和谐至上。为了弘扬文明过节新风尚，营造整洁卫生、健康有序、文明和谐的节日氛围，发挥民营企业在构建精神文明与和谐劳动关系中的作用，建立规范有序、公正管理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，我们在此发出如下倡议：

一、尊重劳动、尊重创造，紧紧依靠职工办企业。树立人力资源是企业最宝贵资源的理念，尊重职工主人翁地位和创造精神，严格遵守各项法律规定，及时兑现职工劳动报酬，按时结算和兑付农民工工资，确保不发生欠薪。

二、遵守法律、保障权益，共享企业发展成果。依法与职工签订并履行劳动合同，认真执行法定劳动标准，努力改善冬季劳动条件，切实保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业健康等合法权益。提高职工福利待遇，建立健全职工困难求助机制，切实保障职工合法权益制度化、规范化、长效化。

三、营造环境、加强激励，促进职工全面发展。开展多种形式的职业培训，支持职工参加学历教育和继续教育，奖励职工学有所长、技有所能。加强人文关怀，善待关爱职工，了解职工精神需求、心理健康、思想动态，有针对性地做好疫情期间的思想引导和心理疏导。多为职工开展有益的文体娱乐活动，丰富职工的精神文化生活。

四、落实安全生产主体责任。高度重视安全生产，加大安全投入，健全安全管理机构，不断改善企业安全生产条件，保障职工生命安全。

五、加大安全生产排查整改。配备高度负责的安全管理人员，深入生产各个环节认真排查，注重细节、不留死角，不折不扣整改中发现的问题。从源头上管控风险，淘汰落后生产工艺和高能耗低设备，消除事故隐患。

六、完善安全生产设施。加大生产设备、安全设施、人员培训等方面的投入，推进安全科技创新，提升信息化管理水平，将安全生产的新成果新技术应用于日常生产。

七、注重环保，低碳过节。不乱丢垃圾，减少生活垃圾产生量，摒弃传统习俗中的不健康、不环保行为，积极营造文明、安全、宜居的环境。

八、保卫蓝天，文明过节。春节期间不燃放或者尽可能少燃放烟花爆竹，最大限度降低由燃放烟花爆竹造成的环境污染，干干净净过大年。

  安徽省电线电缆商会

2023年1月17日