合肥神马召开2024年目标责任书签约会

查正旺充分肯定了合肥神马2023年生产经营和安全环保的工作成绩，并结合公司实际情况，对2024年生产经营和安全环保工作进行了安排部署。他指出，签约会是以上率下的表态会，是层层压实责任的动员会，也是新一年的集结号。责任书的签订能够树立争先意识，明确各部门全年工作重点及要求，促使合肥神马各项管理工作更加规范化、制度化和精细化。他表示，全体干部员工要做纯粹、正直、简单的人，树立干事创业、风清气正的企业氛围，助力公司创造更加辉煌的业绩。

对下阶段工作，查正旺提出以下六点要求：

眼界决定境界，思路决定出路。全体干部要提高认知，胸怀宽广，树立远大目标。在工作中要准确把握权利和义务的关系，明确职责、履行职责。作为管理者，要全面发展、补足短板、提升综合素质，也要合理安排时间，提高工作效率。对下属要善于分析，明确其优势与不足，从而在工作中扬长避短，增强团队凝聚力和向心力。

不以规矩不能成方圆。在工作中要遵守党纪国法、规章制度和安全环保的要求，签订的目标责任书是底线、红线也是高压线。管理干部要明确公司各项规章制度，既要遵守显性规则也要遵守隐形规则，在规则的框架下行使自身权力，在职能交叉的领域做到补位不越位。同时，要在工作中树立原则，给员工立明规则，给予正确的方向引导。

习近平总书记曾经说过：“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”管理干部要在专业、管理和业绩成就上树立榜样，发挥先锋模范带头作用，成为全体员工学习和效仿的楷模。也要勇于承担责任，绝不推卸责任，学会接受延迟满足，谦虚谨慎、戒骄戒躁、严于律己。

懂得尊重是中高层干部的必备品质。要具有强大的包容能力，善于倾听、尊重每一位职工的宝贵意见，发扬“相信群众、发动群众，依靠群众”的精神，鼓励员工独立思考、自主决策，充分激发个人潜能。要勇于接受新时代新理念，拒绝固步自封。在工作中实事求是，做到具体问题具体分析，尊重个人原创成果，充分调动职工主观能动性。

公司的发展和进步离不开全体员工实践真善美的价值观，因此，要做一个正直、善良、诚实守信的人。同时，也要分清真正的善与恶，拒绝伪善，不求短期回报。践行 “坚持真理，坚守理想，践行初心，担当使命”的伟大建党精神，团结全体干部员工，多一些纯粹，少一些人情世故，将简单做人、用心做事有机结合，积极推动公司新一年高质量发展。

改革是激发企业活力的动力源泉。世界日新月异，作为传统的制造业要居安思危，未雨绸缪，主动改变商业模式，积极探索新的增长点。中高层干部应主动求变，在变中求新、变中求进、变中突破，成为公司的改变先锋。改变自身思维，改善组织结构，改善管理，延续“管理提升年”精神，为打造管线缆装备行业世界第一品牌而奋斗。

党委副书记、总经理张宏作总结发言。他表示，当前公司发展既存在重要机遇，又面临严峻挑战，抓住机遇、迎接挑战、实现更高质量发展是必然选择。责任书的签订是把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展的有效举措。对2024年度工作，做出重要部署：一是在复盘中扬长补短。要回顾工作中的缺点、亮点，由己及人、找准定位，敢于复盘、擅于总结；二是在发展中抢占先机。要站在明天看今天，在市场营销、生产经营、安全环保、信息化建设等方面，善于把握机遇、快速行动、取得实效；三是在担当中锤炼干部。要善于学习，勤于储备，做复合型人才，用实实在在的成绩为合肥神马高质量发展添彩加瓦

会议签订了2024年度目标管理责任书和安全环保及职业卫生目标责任书。一张张目标责任书犹如沉甸甸的“军令状”，吹响了合肥神马迈入新征程的号角。

目标责任单位代表作表态发言，表示将以更加坚定的决心迎接挑战，以实际行动诠释这份承诺和信念，助力公司各项指标圆满完成。

公司领导班子成员、中层管理干部共计40余人参加会议。（企业提供）