为助力新员工快速融入企业生产经营工作、提升员工专业技能，安徽徽宁电器仪表集团有限公司于3月中旬开始，开展了为期6天的新员工及部分在职老员工技能提升教育专项培训。本次培训以“夯实基础、强化技能、凝聚共识”为目标，覆盖安全生产、制度规范、专业技术、产品知识等方面内容，近百名新老员工共同参与，有效强化企业人才梯队建设。
针对入职的新员工，构建了“安全+技能”相结合的学习培训体系。通过《厂规厂纪》、《安全生产基础知识》、《设备操作规程》、《产品知识和技术标准》等课程授课，由企业资深工程师现场教学，结合各项生产标准与车间实际案例，帮助新员工快速理解生产流程与技术标准等相关专业知识。
另外，在此次培训过程中，公司选取部分不同岗位的老员工参加在岗轮训学习，也拥有了“温故而知新”的机会和新技术新工艺相关知识的学习和提升机会。通过培训老师的言传身教，老员工在巩固安全管理规范知识和产品制造工艺等知识的同时，更系统学习了如何通过场景化教学、问题导向等方法，提升自身的工作能力的同时，也为企业的“传帮带”工作打下了良好的基础。
对于徽宁集团而言，本次培训既是人才培养的重要环节，也是优化人力资源管理的关键举措。徽宁集团将持续深化‘安全+技能’的培训模式，为员工提供更多的知识更新与能力提升机会，让大家共同学习，交流经验，为员工成长与企业发展搭建双向通道。”人才是企业发展的基石。徽宁集团始终将员工成长视为核心战略，通过系统化培训与岗位赋能，让新员工“来之能战”，让老员工“战之能胜”。未来，徽宁集团将持续优化员工职业素养和技能培训体系，打造一只素质优秀、技能过硬的行业人才队伍。（企业提供） |
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