日前，安徽矿机热锻分公司一场车间级职工技术比武火热开赛。活动以赛搭台、以竞促学，为锻造、热处理一线职工搭建起切磋技艺、精进本领的实战平台，在真比真练中积蓄工匠力量。
理论+实操：全方位验真功
比武采取“理论筑基+实操练兵”一体化考核模式，理论与动手能力并重。理论笔试紧扣锻造与热处理工艺原理、标准化作业流程及质量管控要点，倒逼职工吃透专业理论，精准补齐短板；实操环节锁定锻打、淬火两大核心工序，全面检验现场基本功，推动理论储备与实操能力双向赋能、同步提升。
赛场变课堂：一线传授“真经”
比武现场不单是竞技擂台，更化为一堂堂生动的实景培训课。热处理赛道上，参赛人员严格按规范完成电阻炉取料、淬火全流程，质检员现场打磨试件并检测硬度，即时讲解标准化操作要点，将考评环节延伸为传授经验的课堂。锻造工位内，职工平稳转运高温锻件，精准把控动力锤锻打节奏，整套动作规范娴熟，展现出常态化实训积累的扎实功底。
以考促提升：用标尺“抠”细节
淬火工序一结束，质检人员便严格依照工艺标准打磨试件、去除表面杂质，借助专业设备逐项检测硬度与尺寸，完整留存各项数据。全程坚持标准化、规范化考评，用严谨的考核标尺倒逼职工规范作业、打磨技艺，让每一次比武都成为一次精准的技能淬炼，真正实现以考促训、以训提能。
这场比武，既检阅了职工技能水平，也精准找出短板弱项，更为后续培训找准了发力方向。下一步，热锻分公司将不断完善技能培育机制，常态化开展技能竞赛与实操实训，着力锻造一支技术精湛、作风过硬的高素质产业工人队伍，为企业高质量发展筑牢人才根基。（王睿）
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