安徽华菱人力资源管理体系建设项目正式启动

发布时间：2023-11-14 文章来源：本站浏览次数：709

11月8日，安徽华菱电缆集团有限公司人力资源建设项目启动会在公司三楼会议室顺利召开，标志着该项目正式启动。公司执行董事李伦、总经理程向前、常务副总经理张红宝等公司高层，以及各部门负责人参加会议。会议由常务副总经理张红宝主持。

张红宝常务副总经理首先对人力资源管理体系建设项目整体情况作了简要介绍：2023年是公司发展历程中极为重要的一年，外部市场竞争愈加激烈，内部管理改善需求日益迫切。按照公司经营理念和发展目标，为深化劳动、人事、分配“三项制度”改革，激发企业内生活力，集团公司决定特邀优曼人力资源公司对我司所属各单位的组织管控、岗位职级、薪酬管理、业绩考核等体系开展系统诊断，并由人力资源部和其他各部门互相配合组织实施，实现公司人力资源管理工作的改革改进和管理能力大提升。

程向前总经理指出：人力资源管理体系建设项目是公司结合实际，在充分论证和现状调研基础之上，做出的一项促进公司发展的战略性举措。它不仅是公司管理体制改革的重要组成部分，也是未来推进战略规划落地的重要保障。我们的目标是通过优化人力资源、完善资源配置，定位工作思路，明确任务措施，实现公司架构精简实用，使制度流程合理规范，建设更高效、更公正、更透明的人力资源管理体系，从而全面推动公司快速发展。

随后，第三方人力资源咨询公司代表详细介绍了项目具体实施步骤方案。

最后，公司执行董事李伦强调：公司上下要正确认识实施人力资源管理体系建设的意义，统一思想，高度重视，做好项目宣传发动和推进实施工作，公司班子成员以及每一个干部和管理骨干都要率先垂范，吃透精神，周密组织，全力配合人力资源管理体系建设项目工作，确保项目顺利推进！（企业提供）