笃学匠心三十载 薪火传技勇创新——记安徽矿机液压车间编程技师孙永田

自 1996 年入职，安徽矿机液压车间编程技师孙永田深耕生产一线三十载，由普通普车车工成长为车间数控编程核心骨干。他勤学善思、实干创新、乐于奉献，在工艺优化、技术攻关、创新创效、人才培养上成效显著，彰显新时代产业工人的工匠精神与使命担当。

入职之初，孙永田任职普车加工岗。2002年，紧跟车间数控化升级步伐，他主动转型自学数控操作与编程，实现岗位转变。早年学习资源紧缺，他依旧自费购买专业资料，花费超200元。2015年后利用线上渠道持续学习，累计自费4000余元购置教材。长期深耕自学，熟练掌握电脑操作、编程指令与实操技巧，筑牢工艺创新、程序优化的技术基础。

孙永田坚持学用结合，紧盯现场生产痛点，持续优化加工程序与工艺。针对盘套类工件加工中内存不足、程序冗余、频繁删传程序、首件易报废等难题，他深入研判：原有往返加工需两套相近程序，占用大量机床内存，而机床仅能存储 300个程序，严重制约生产效率与产品质量。

经过反复调试测算，他创新运用工件坐标偏移工艺，删减冗余程序，将机床内存利用率提升一倍，程序存储容量从 300个扩容至500—600个，有效化解程序频繁更替、加工不稳定、首件报废等问题，实现加工时长缩短、生产成本下降、产品质量稳定。同时，他系统梳理实操经验，编制标准化教学材料，为车间规范编程作业提供重要参考。

担任专职程序员后，孙永田聚焦提质增效，深耕工艺改良与技术攻关。从业至今，主导小改小革100余项，参与劳模工作室、“五小”创新专项技改十余项，荣获创新项目二等奖2次、三等奖6次。创新成果落地应用，优化加工流程、减少设备损耗、压缩生产周期，助力车间工艺升级，为企业智能制造提供坚实技术保障。

精进不休，薪火相传。孙永田充分发挥传帮带作用，无私分享技术经验。自2024年启动公益技能培训，每月开课，累计培训20余次。立足图纸、工艺、程序案例，打磨3套实操教学方法，因材施教，让学员听得懂、学得会、用得上。先后培养高级技师1名、技师2名、高级工4名，充实车间高技能人才梯队，筑牢企业技能人才根基。

深耕一线三十载，孙永田从普通车工淬炼为技术骨干。数十年勤学笃行、锐意创新、薪火相传：坚持终身学习锤炼专业本领，聚力工艺革新破解生产堵点，立足实干创新助力提质增效，秉持无私奉献传续工匠血脉。他以实际行动彰显爱岗敬业、精益求精、勇于创新、甘于奉献的工匠精神，是一线职工学习的榜样。（圣玉情）